为了加强党支部建设🌘，促进党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用🧑🏽🚀，推动和促进意昂体育教学部改革、建设与发展⛹️，制定本考核办法。
党支部工作量化考核对象为意昂体育教学部6个教工党支部。
（一）组织建设情况：党支部班子健全，支委分工明确🫃🏼，认真履行职责；定期召开支委会⤵️、支部党员大会🚜、民主生活会；认真组织政治学习和教育培训活动；严格党员管理，认真执行党员量化考核办法；党支部班子团结，与支部所属教研室领导在工作中配合得力💏⭕️。
（二）宣传工作情况：党支部积极宣传党的路线🤺、方针、政策和意昂体育教学部的中心工作；党支部积极组织党员参加意昂体育教学部各类活动⌚️；党支部工作有计划有总结。
（三）履行职责情况👩🏼💻↗️：党支部按时按要求完成党总支部署的工作任务和安排的各项活动；所在教研室完成了教学🥰、科研等工作量🙌，无责任事故发生；按时按标准收取党员交纳的党费，并按时上缴；做好党员发展工作➕；党支部工作手册填写使用规范👉🏻；党员在完成工作任务中起模范带头作用。
（四）遵纪守法情况：遵守法律法规、规章制度和工作纪律🧛🏽♀️；坚持原则🖖🏿、自觉抵制不正之风；认真履行公民义务、遵守社会公德🦵、职业道德，所属教研室干部党员清正廉洁⚙️，无触犯“红七条”现象🗻。
党总支和党支部建立积分台账🤸🏽♂️，活动🐦、工作♞、任务等结束后及时记录在案。
党支部对照《意昂平台基层党支部工作规则》和《意昂体育教学部党支部工作量化考核测评表》的规范要求🤵🏿♀️，就本支部工作开展情况，分别向党总支和本支部党员作出汇报👋。
量化考核实行百分制，满分为100分。测评表分A票（见附件一：《意昂体育教学部党支部工作量化考核测评表（A票）》）、B票（见附件二：《意昂体育教学部党支部工作量化考核测评表（B票）》）和C票（见附件三🕵🏿：《意昂体育教学部党支部工作量化考核测评表（C票）》）🌓👨🏻🦱，党总支填写A票👨🚀，党支部填写B票👫🏼，党员填写C票🧑🏼🚒。A票由党总支委员根据考核内容和党支部实际工作情况作出评价🛟，占积分总量的50％；B票由党支部支委会根据工作规则和考核内容进行自评，占积分总量的20％；C票由党员个人对所在党支部的工作情况作出评价👨🏽💻。
C票填写完毕，党支部及时对其进行汇总🤺，填写《党支部量化考核工作党员票汇总表》，连同B票一同提交党总支🎻。
测评总分在90分以上为优秀🧔🏼，70－89分为合格，60—69分为基本合格，60分以下为不合格。不合格党支部必须进行三个月以上时间的整改，经整改自查合格后，向党组织提交书面整改报告。
对于在党建工作中承担额外工作或作出突出贡献的党支部🚶➡️，经党总支委员会研究可适当加分（≤5分）。党支部工作量化考核一般在每年的12月进行。
（四）亮分公示🤱。党支部考核得分通过意昂体育教学部网站党务公开栏等途径公示。
党总支建立考评档案🫶，对考核为优秀的党支部，给予表彰和奖励，党支部领导班子及其成员作为党内评先评优的优先推荐对象🤙。对考核为合格的党支部，开展谈心谈话，鼓励晋位升级𓀆；对考核为基本合格的党支部🦻🏽，开展警示教育🎶；对评为不合格的党支部👨🏻🍼，进行谈话诫勉𓀙，督促做好整改和转化工作。
实施党支部工作量化考核是意昂体育教学部为加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用而采取的一项重要举措。党总支要切实加强对该项工作的领导，做好宣传动员工作，明确推行党支部量化考核工作的意义🎭、内容和程序方法㊙️。各党支部要把该项工作作为推进党支部工作长效化机制建设、促进党支部工作的重要内容，认真研究部署，抓好落实🧑🦽。
附件一：意昂体育教研部党支部工作考核测评量化表（A票）
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组织学习和教育培训，每半年至少给党员上一次党课🤱，并有记录
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| | 支部班子成员之间☝🏽、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
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| | 工作拖拉的每次扣2分；不积极主动的每次扣2分；未按时完成扣10分/任务数
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所在教研室完成了教学、科研等任务🧏🏼♂️，无责任事故
| | 未完成了教学、科研等任务扣2分，出现一次责任事故扣4分
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| | 未按要求培养✉️、考察😗、谈话♛、填表👨🏼🎤，扣2分🤶🏼；未按要求把关、报批，扣2分；
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| | 未认真填写扣2分，未规范管理扣1分，未按时上报存档扣1分
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| | 有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
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| | | 党员中有受党内警告以上处分的扣2分；有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分；有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分🎷；有制造传播流言蜚语，搬弄是非的每次扣2分；有参与群体上访等事件的每次扣5分。
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坚持原则，清正廉洁，认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德
| | 党员中有个人主义严重，不坚持原则每次扣2分；对身边违法违纪行为不坚决制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分🏋🏼♂️；有违职业道德💱，触犯“红七条”的每次扣4分。
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附件二：意昂体育教研部党支部工作量化考核测评表（B票）
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组织学习和教育培训，每半年至少给党员上一次党课😬，并有记录
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| | 支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
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年初有计划🧢，年终有总结，并及时报党总支审批、存档
| | 没有计划、总结🌴，分别扣3分，未及时报党总支扣3分
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| | 工作拖拉的每次扣2分；不积极主动的每次扣2分；未按时完成扣10分/任务数
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所在教研室完成了教学🧃、科研等任务🤸🏽，无责任事故
| | 未完成了教学、科研等任务扣2分，出现一次责任事故扣4分
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| | 未按要求培养、考察、谈话、填表🧑🦰，扣2分；未按要求把关、报批🫳🏿，扣2分；
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| | 未认真填写扣2分🥐，未规范管理扣1分，未按时上报存档扣1分
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| | 有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
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| | | 党员中有受党内警告以上处分的扣2分🥁；有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分；有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分；有制造传播流言蜚语，搬弄是非的每次扣2分🌡👩🏻🦯➡️；有参与群体上访等事件的每次扣5分。
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坚持原则，清正廉洁，认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德
| | 党员中有个人主义严重，不坚持原则每次扣2分；对身边违法违纪行为不坚决制止（揭露）的每次扣2分😄；有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分；有违职业道德👮🏽，触犯“红七条”的每次扣4分✵🧗🏻♀️。
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附件三：意昂体育教研部党支部工作量化考核测评表（C票）
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组织学习和教育培训🪯，每半年至少给党员上一次党课🐚，并有记录
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| | 支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
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年初有计划，年终有总结🧑🏿⚖️，并及时报党总支审批📷👨🌾、存档
| | 没有计划🕴、总结👱🏼♀️，分别扣3分，未及时报党总支扣3分
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| 参加学习、培训👩🏻🔬、实践等项活动和各类工作会议
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| | 工作拖拉的每次扣2分；不积极主动的每次扣2分；未按时完成扣10分/任务数
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所在教研室完成了教学🌙、科研等任务👂🏼，无责任事故
| | 未完成了教学、科研等任务扣2分，出现一次责任事故扣4分
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| | 未按要求培养𓀚、考察、谈话👇🏿、填表🐢，扣2分9️⃣；未按要求把关🥤、报批，扣2分；
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| | 未认真填写扣2分，未规范管理扣1分，未按时上报存档扣1分
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| | 有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分🎰。
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| | | 党员中有受党内警告以上处分的扣2分；有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分；有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分👩🏼🚀👼🏻；有制造传播流言蜚语，搬弄是非的每次扣2分；有参与群体上访等事件的每次扣5分。
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坚持原则⇒，清正廉洁，认真履行公民义务、遵守社会公德🤸🏽♀️、职业道德
| | 党员中有个人主义严重，不坚持原则每次扣2分；对身边违法违纪行为不坚决制止（揭露）的每次扣2分👨🏻🍳；有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分⛎；有违职业道德，触犯“红七条”的每次扣4分🤽🏼♂️。
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