意昂体育教学部党总支
2014年11月制定，2016年12月25日修订
为了加强党支部建设🧒，促进党支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用👊🏿，推动和促进意昂体育教学部改革、建设与发展，制定本考核办法。
一🙄、考核对象
党支部工作量化考核对象为意昂体育教学部6个教工党支部。
二、考核内容
（一）组织建设情况：党支部班子健全，支委分工明确🤢🤸🏼，认真履行职责；定期召开支委会🔔、支部党员大会、民主生活会；认真组织政治学习和教育培训活动👾；严格党员管理🧛🏽♂️，认真执行党员量化考核办法🛫；党支部班子团结🍍，与支部所属教研室领导在工作中配合得力。
（二）宣传工作情况：党支部积极宣传党的路线、方针、政策和意昂体育教学部的中心工作；党支部积极组织党员参加意昂体育教学部各类活动；党支部工作有计划有总结。
（三）履行职责情况🕴🏻：党支部按时按要求完成党总支部署的工作任务和安排的各项活动；所在教研室完成了教学、科研等工作量，无责任事故发生；按时按标准收取党员交纳的党费，并按时上缴💂🏿♀️；做好党员发展工作；党支部工作手册填写使用规范🥁🧎➡️；党员在完成工作任务中起模范带头作用。
（四）遵纪守法情况：遵守法律法规、规章制度和工作纪律；坚持原则、自觉抵制不正之风；认真履行公民义务👦🏽、遵守社会公德、职业道德，所属教研室干部党员清正廉洁，无触犯“红七条”现象🏊🏼♂️。
三🧏🏿♂️、考核程序与方法
（一）建立台账
党总支和党支部建立积分台账✒️，活动、工作👩🏽🦱、任务等结束后及时记录在案👃🏻。
（二）支部述职
党支部对照《意昂平台基层党支部工作规则》和《意昂体育教学部党支部工作量化考核测评表》的规范要求👶🏻，就本支部工作开展情况💯，分别向党总支和本支部党员作出汇报。
（三）开展评议
量化考核实行百分制⚈，满分为100分。测评表分A票（见附件一🧕：《意昂体育教学部党支部工作量化考核测评表（A票）》）、B票（见附件二：《意昂体育教学部党支部工作量化考核测评表（B票）》）和C票（见附件三👨🦽：《意昂体育教学部党支部工作量化考核测评表（C票）》）🧚🏽♂️，党总支填写A票🙋🏼♂️，党支部填写B票，党员填写C票。A票由党总支委员根据考核内容和党支部实际工作情况作出评价😵💫，占积分总量的50％🧑✈️；B票由党支部支委会根据工作规则和考核内容进行自评，占积分总量的20％；C票由党员个人对所在党支部的工作情况作出评价。
C票填写完毕👿，党支部及时对其进行汇总，填写《党支部量化考核工作党员票汇总表》，连同B票一同提交党总支。
测评总分在90分以上为优秀，70－89分为合格🔒，60—69分为基本合格，60分以下为不合格🚦。不合格党支部必须进行三个月以上时间的整改，经整改自查合格后，向党组织提交书面整改报告。
对于在党建工作中承担额外工作或作出突出贡献的党支部，经党总支委员会研究可适当加分（≤5分）。党支部工作量化考核一般在每年的12月进行🚴🏼。
（四）亮分公示。党支部考核得分通过意昂体育教学部网站党务公开栏等途径公示👩🏼🚒。
四🫦、结果运用
党总支建立考评档案🥥，对考核为优秀的党支部，给予表彰和奖励🏊🏽，党支部领导班子及其成员作为党内评先评优的优先推荐对象。对考核为合格的党支部，开展谈心谈话，鼓励晋位升级；对考核为基本合格的党支部🧗，开展警示教育；对评为不合格的党支部👨🏽✈️，进行谈话诫勉🙅🏻，督促做好整改和转化工作。
五、工作要求
实施党支部工作量化考核是意昂体育教学部为加强党支部建设🉑，充分发挥党支部的战斗堡垒作用而采取的一项重要举措。党总支要切实加强对该项工作的领导👩🏽💼，做好宣传动员工作👋，明确推行党支部量化考核工作的意义🔔、内容和程序方法🧑🏭。各党支部要把该项工作作为推进党支部工作长效化机制建设、促进党支部工作的重要内容，认真研究部署🙍，抓好落实。
六、该办法自2017年开始施行。
附件一🦸：意昂体育教研部党支部工作考核测评量化表（A票）
类别
| 考核内容
| 分值
| 量化标准
| 得分
|
组
织
建
设
| 班子健全🗽🧚🏿♀️，支委分工明确👳🏼♂️。
| 3
| 分工不清🥃、责任不明的扣3分
|
|
每半年至少召开三次支委会和支部大会，并有记录
| 6
| 缺少一次会议扣2分，少一次记录扣1分
|
|
每半年至少召开一次民主生活会，有活动记录
| 4
| 缺一次扣2分，没有记录扣1分
|
|
组织学习和教育培训，每半年至少给党员上一次党课👨🏼⚖️，并有记录
| 4
| 缺少一次党课扣2分，没有记录扣1分
|
|
按要求对党员进行量化考核
| 4
| 没有进行扣4分；考核不认真不细致扣2分
|
|
与教研室领导团结协作，相互配合
| 4
| 支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
|
|
宣
传
工
作
| 全年至少提交2篇宣传稿
| 6
| 缺一篇扣3分
|
|
组织参加教学部各类大型活动
| 4
| 未按要求参加扣4分
|
|
年初有计划🚾，年终有总结，并及时报党总支审批、存档
| 10
| 没有计划、总结🆗，分别扣3分🏄🏻♀️📆，未及时报党总支扣3分
|
|
履
行
职
责
| 参加学习🧑🏿🎄、培训、实践等项活动和各类工作会议
| 10
| 无故不参加每次扣10分/活动🔑、会议数
|
|
认真完成党总支部署的各项工作任务
| 10
| 工作拖拉的每次扣2分🪦；不积极主动的每次扣2分；未按时完成扣10分/任务数
|
|
按时按标准收取党员党费
| 6
| 不按时收缴党费每次扣3分
|
|
所在教研室完成了教学、科研等任务🦯，无责任事故
| 4
| 未完成了教学、科研等任务扣2分，出现一次责任事故扣4分
|
|
每年两次向党总支汇报工作
| 4
| 缺一次扣2分
|
|
开展党员发展工作
| 4
| 未按要求培养、考察、谈话🫷🏻、填表🏐，扣2分；未按要求把关、报批，扣2分🤷🏽♀️；
|
|
党支部工作手册规范
| 4
| 未认真填写扣2分，未规范管理扣1分，未按时上报存档扣1分
|
|
党员在完成工作任务中起模范带头作用
| 4
| 有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
|
|
遵
纪
守
法
| 遵守法律法规🧚🏽♂️🕎、规章制度和工作纪律
| 5
| 党员中有受党内警告以上处分的扣2分；有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分；有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分🧑⚕️；有制造传播流言蜚语🧍♀️，搬弄是非的每次扣2分🎥；有参与群体上访等事件的每次扣5分🧉。
|
|
坚持原则🖐🏽，清正廉洁⛓，认真履行公民义务、遵守社会公德📙、职业道德
| 4
| 党员中有个人主义严重，不坚持原则每次扣2分🕸；对身边违法违纪行为不坚决制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分🧑⚕️；有违职业道德🦻🏿，触犯“红七条”的每次扣4分🧎♀️➡️。
|
|
加分项及分值
|
|
综合得分
|
|
附件二：意昂体育教研部党支部工作量化考核测评表（B票）
类别
| 考核内容
| 分值
| 量化标准
| 得分
|
组
织
建
设
| 班子健全，支委分工明确😆。
| 3
| 分工不清、责任不明的扣3分
|
|
每半年至少召开三次支委会和支部大会，并有记录
| 6
| 缺少一次会议扣2分👮🏽♀️，少一次记录扣1分
|
|
每半年至少召开一次民主生活会，有活动记录
| 4
| 缺一次扣2分，没有记录扣1分
|
|
组织学习和教育培训，每半年至少给党员上一次党课，并有记录
| 4
| 缺少一次党课扣2分➡️🪚，没有记录扣1分
|
|
按要求对党员进行量化考核
| 4
| 没有进行扣4分；考核不认真不细致扣2分
|
|
与教研室领导团结协作，相互配合
| 4
| 支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
|
|
宣
传
工
作
| 全年至少提交2篇宣传稿
| 6
| 缺一篇扣3分
|
|
组织参加教学部各类大型活动
| 4
| 未按要求参加扣4分
|
|
年初有计划，年终有总结，并及时报党总支审批、存档
| 10
| 没有计划🔖、总结，分别扣3分🕓，未及时报党总支扣3分
|
|
履
行
职
责
| 参加学习🫷👩🦯➡️、培训、实践等项活动和各类工作会议
| 10
| 无故不参加每次扣10分/活动、会议数
|
|
认真完成党总支部署的各项工作任务
| 10
| 工作拖拉的每次扣2分🔸；不积极主动的每次扣2分🏇🏼；未按时完成扣10分/任务数
|
|
按时按标准收取党员党费
| 6
| 不按时收缴党费每次扣3分
|
|
所在教研室完成了教学🧑🏻🦳、科研等任务★，无责任事故
| 4
| 未完成了教学、科研等任务扣2分，出现一次责任事故扣4分
|
|
每年两次向党总支汇报工作
| 4
| 缺一次扣2分
|
|
开展党员发展工作
| 4
| 未按要求培养👨🏻🦰、考察、谈话、填表👩🏼🍼，扣2分🧏；未按要求把关、报批，扣2分🫷🏽；
|
|
党支部工作手册规范
| 4
| 未认真填写扣2分🕺🏿，未规范管理扣1分，未按时上报存档扣1分
|
|
党员在完成工作任务中起模范带头作用
| 4
| 有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分🙆🏻♂️。
|
|
遵
纪
守
法
| 遵守法律法规📁、规章制度和工作纪律
| 5
| 党员中有受党内警告以上处分的扣2分；有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分；有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分；有制造传播流言蜚语🤸♂️，搬弄是非的每次扣2分；有参与群体上访等事件的每次扣5分。
|
|
坚持原则𓀘，清正廉洁🙉，认真履行公民义务🏍🌱、遵守社会公德🍥、职业道德
| 4
| 党员中有个人主义严重，不坚持原则每次扣2分；对身边违法违纪行为不坚决制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分🎽📏；有违职业道德，触犯“红七条”的每次扣4分#️⃣。
|
|
综合得分
|
|
附件三🧙🏿♂️：意昂体育教研部党支部工作量化考核测评表（C票）
类别
| 考核内容
| 分值
| 量化标准
| 得分
|
组
织
建
设
| 班子健全，支委分工明确。
| 3
| 分工不清、责任不明的扣3分
|
|
每半年至少召开三次支委会和支部大会🤸🏿♂️，并有记录
| 6
| 缺少一次会议扣2分，少一次记录扣1分
|
|
每半年至少召开一次民主生活会，有活动记录
| 4
| 缺一次扣2分，没有记录扣1分
|
|
组织学习和教育培训，每半年至少给党员上一次党课🧔🏽♂️，并有记录
| 4
| 缺少一次党课扣2分💆🏻，没有记录扣1分
|
|
按要求对党员进行量化考核
| 4
| 没有进行扣4分；考核不认真不细致扣2分
|
|
与教研室领导团结协作💃🏿，相互配合
| 4
| 支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
|
|
宣
传
工
作
| 全年至少提交2篇宣传稿
| 6
| 缺一篇扣3分
|
|
组织参加教学部各类大型活动
| 4
| 未按要求参加扣4分
|
|
年初有计划，年终有总结⛹🏿♀️，并及时报党总支审批、存档
| 10
| 没有计划🍓、总结，分别扣3分，未及时报党总支扣3分
|
|
履
行
职
责
| 参加学习、培训👧、实践等项活动和各类工作会议
| 10
| 无故不参加每次扣10分/活动😕、会议数
|
|
认真完成党总支部署的各项工作任务
| 10
| 工作拖拉的每次扣2分；不积极主动的每次扣2分👍🏼；未按时完成扣10分/任务数
|
|
按时按标准收取党员党费
| 6
| 不按时收缴党费每次扣3分
|
|
所在教研室完成了教学、科研等任务，无责任事故
| 4
| 未完成了教学🦹🏿♀️、科研等任务扣2分，出现一次责任事故扣4分
|
|
每年两次向党总支汇报工作
| 4
| 缺一次扣2分
|
|
开展党员发展工作
| 4
| 未按要求培养、考察、谈话、填表👨✈️，扣2分；未按要求把关🕊⬛️、报批，扣2分；
|
|
党支部工作手册规范
| 4
| 未认真填写扣2分🙁，未规范管理扣1分，未按时上报存档扣1分
|
|
党员在完成工作任务中起模范带头作用
| 4
| 有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
|
|
遵
纪
守
法
| 遵守法律法规👃、规章制度和工作纪律
| 5
| 党员中有受党内警告以上处分的扣2分🚶；有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分；有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分；有制造传播流言蜚语♘，搬弄是非的每次扣2分👨👨👧👧；有参与群体上访等事件的每次扣5分🧑🏿🏭。
|
|
坚持原则，清正廉洁，认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德
| 4
| 党员中有个人主义严重，不坚持原则每次扣2分🔮；对身边违法违纪行为不坚决制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分；有违职业道德，触犯“红七条”的每次扣4分。
|
|
综合得分
|
|
附件四⛳️：党支部量化考核工作党员票汇总表
支部名称
| 自评得分
| 党员评议得分
| 总支评定得分
| 考评得分
| 考核等次
|
第一党支部
|
|
|
|
|
|
第二党支部
|
|
|
|
|
|
第三党支部
|
|
|
|
|
|
第四党支部
|
|
|
|
|
|
第五党支部
|
|
|
|
|
|
第六党支部
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
